Warum ein Video Wunder wirken kann und wie man es richtig macht
Keine Frage: Ein Vorstellungsgespräch – egal ob persönlich oder per Videocall – ist immer der ideale Rahmen, damit sich Arbeitgeber und Jobsuchender gegenseitig kennenlernen können. Allein, wir können diese Gespräche schon im Vorfeld smart lenken. Und zwar in Form eines kurzen Videos.
Keine Frage: Ein Vorstellungsgespräch – egal ob persönlich oder per Videocall – ist immer der ideale Rahmen, damit sich Arbeitgeber und Jobsuchender gegenseitig kennenlernen können. Allein, wir können diese Gespräche schon im Vorfeld smart lenken. Und zwar in Form eines kurzen Videos.
Ich spreche hier von einer maximal fünfminütigen Videobotschaft, die der Chef selbst oder der HR-Verantwortliche aufnimmt und in der alles, was den Betrieb ausmacht, komprimiert und vielleicht auch mit etwas Witz vermittelt wird. Also eine Art Bewerbungsvideo unseres Unternehmens bei einem potenziellen Kollegen.
Das hat einerseits den großen Vorteil, dass ich meine Werte direkt ansprechen und somit nichts im Zuge eines klassischen Gesprächs vergessen kann. Sprich: Ich muss meine Vorstellungs-Statements nicht bei jedem Gespräch neuerlich herunterbeten und habe zudem mehr Zeit, um mich auf das vielleicht schon bald neue Teammitglied zu konzentrieren, die richtigen Fragen präzise zu stellen, um auch wirklich relevante Antworten zu bekommen.
Andererseits spricht so ein Video vor allem jene Bewerber eher an, die auch wirklich zu mir und meinem Betrieb passen, und weniger solche, die andere Vorstellungen von Zusammenarbeit haben. Mit anderen Worten: Eine natürliche Selektion passiert, bevor man überhaupt ein Bewerbungsgespräch führt. Aber keine Sorge, es geht bei so einer Videobotschaft nicht darum, sie für ein paar Tausend Euro hochprofessionell produzieren zu lassen.
Mit einem Handy und einem Stativ lässt sich das wunderbar selbst erledigen. Wichtig ist hier, genauso wie bei jedem persönlichen Gespräch, der Augenkontakt. Also nicht von einem Zettel ablesen oder an der Kamera vorbeischauen.
Ein kleiner Tipp: Einfach ein Tablet hinter das filmende Handy stellen und den Text von dort wie bei einem Teleprompter ablesen – das klappt ausgezeichnet. Alternativ kannst du auch einzelne Passagen hintereinander aufzeichnen und anschließend schnell zusammenschneiden. Einfach zu bedienende Apps dafür gibt es in jedem App-Store.
Wichtig ist noch, dass die dazugehörigen Jobanzeigen aktiv und kontinuierlich ausgespielt werden. Am besten Flat-Rate-Abos bei allen relevanten Job-Plattformen, wie etwa Rolling Pin, aktivieren, das Video nicht nur auf der Unternehmens-Website zugänglich machen, sondern jederzeit als Link bei der Hand haben, um schnell reagieren zu können. Und somit in Zukunft erfolgreichere Bewerbungsgespräche führen als je zuvor.
In diesem Sinne wünsche ich: einen guten Dreh!
