Arbeitgeber kündigt Schwangere: 20.000€ Entschädigung
Die AK Niederösterreich konnte das Verfahren im Fall der schwangeren Frau, welche in einem Gasthaus im Süden Niederösterreichs als Küchengehilfin gearbeitet hatte und wegen ihrer Schwangerschaft gekündigt wurde, für sich entscheiden. Auf die Frau warten nun 20.000€ Lohnnachzahlung und Entschädigung, so die APA-OTS.
Arbeits- und Obdachlos trotz Kündigungsschutz
Die schwangere Frau, die gemeinsam mit ihrem Partner im besagten Gasthaus beruflich tätig war, verlor nicht nur ihren Job, sondern auch ihre Dienstwohnung auf einen Schlag. Auch ihr Partner wurde gekündigt, nachdem der Arbeitgeber von der Schwangerschaft erfahren hatte. Das Paar – der Mann erlitt zu dieser Zeit außerdem einen Leistenbruch – musste kurzerhand bei Bekannten unterkommen. Im Winter fristlos vor die Tür gesetzt, wandte sich das Paar an die AK Niederösterreich.
Da die Schwangere, die mittlerweile Mutter eines Zweijährigen ist, zur Zeit ihrer Kündigung im Januar 2015 unter Kündigungsschutz stand, wurde der damalige Arbeitgeber auf 20.000€ verklagt.
