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Karriere- & Bewerbungs-Tipps

MAD`S KARRIERE-TIPPS

Career-Expert Mad präsentiert allen, die etwas bewegen wollen, die besten Tipps für Karriere und Erfolg in der wunderbaren Welt der Gastronomie und Hotellerie.

Karriere- & Bewerbungs-Tipps
20 Bausteine zum Erfolg
Ihre Kollegen klettern im Eiltempo die Karriereleiter hoch, Sie aber treten auf der Stelle? Wir geben Ihnen 20 ultimative Tipps für mehr Erfolg im Job.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Goldes wert in der Auslese
Präsentieren Sie sich beim Assessment-Center als Goldgriff für den Arbeitgeber. Aufgepasst: Die 10 häufigsten Stolpersteine im AC und wie man sie aus dem Weg räumt.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Wie Sie aus Absagen lernen können
Fehler suchen, Fehler beheben und noch einmal bewerben – wir zeigen Ihnen, wie Sie beim nächsten Mal aus einem Nein ein Ja machen.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Headhunter: So pushen Sie Ihre Karriere
Ihre Karriere soll zum unaufhaltsamen Aufstieg werden? Dann führt an Personalvermittlern kein Weg vorbei.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Und Tschüss: Richtig Schluss machen
Niemand wird gerne verlassen. Doch weil jedes Ende auch ein Anfang ist, sollte das richtige Kündigen unbedingt gelernt sein. Oder wollen Sie Ihrem Chef das…
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Grünes Licht für das Erste Mal
Sie kennen das ja: Man ist nervös, voller Vorfreude und dann ist trotzdem alles schneller vorbei als geplant. Es bleibt die quälende Frage: War ich…
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Per Mausklick zum neuen Job
E-Recruiting gewinnt an Bedeutung. Wer sich online bewirbt, sollte aber wissen: Im WWW gelten eigene Regeln. Wir verraten, welche.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Initiativbewerbungen, die sitzen
Ob kreativ oder herkömmlich: Initiativbewerbungen liegen bei den Hotels hoch im Trend.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
Mehr Gehalt
Hey Boss, ich brauch mehr Geld“, raunt Schlagerstar Gunter Gabriel. Wir sagen Ihnen, wie Sie Ihren Chef wirklich erfolgreich von einer Gehaltserhöhung überzeugen.
Karriere- & Bewerbungs-Tipps
RENTENVERSICHERUNG
Die Rentenversicherung ist Teil der Sozialversicherung und hat den Zweck die Alterssicherung der abhängig Beschäftigten zu gewähren. Die Finanzierung erfolgt durch das sogenannte Umlageverfahren. Wer…
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VORZUGSAKTIEN
Wenn man Aktien nach ihrem Stimmrecht unterscheidet, kann man sie in Stammaktien und Vorzugsaktien einteilen. Die Vorzugsaktie, deren bedeutsamster Typ die Dividendenvorzugsaktie ist, unterscheidet sich…
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UNTERSTÜTZUNGSKASSE
Die Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung, die meist als GmbH oder eingetragener Verein auftritt. Sie gewährt Versorgungsleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für Unternehmen…
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SONSTIGE BEZÜGE
Zum Arbeitslohn gehören neben dem laufenden Arbeitslohn auch die sonstigen Bezüge. Es sind einmalige Zahlungen, wie zB dreizehnte und vierzehnte Monatsgehälter; einmalige Abfindungen und Entschädigungen;…
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PENSIONSKASSE
Der Zweck einer Pensionskasse ist die Altervorsorge. Der Arbeitgeber sagt seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung zu, die Arbeitnehmer haben den Rechtsanspruch darauf aber nicht gegen…
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NETTOLOHN
Gegenstand des Arbeitsvertrages ist der Bruttolohn. Er beinhaltet alle Steuern und Sozialabgaben, die der Arbeitgeber einbehält und an die zuständigen Stellen abgibt. Der verbleibende Lohn…
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MUTTERSCHUTZLOHN
Im Mutterschutzgesetz sind verschiedene Beschäftigungsverbote verankert. Z.B, dürfen werdende Mütter nicht beschäftig werden, wenn das Leben oder die Gesundheit der Mutter oder des Kindes gefährdet…
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MUTTERSCHAFTSGELD
Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen laut Mutterschutzgesetz besondern Schutz und dürfen sechs Wochen vor und acht Wochen (bei Früh- und Mehrlingsgeburten: zwölf Wochen) nach der Geburt Ihres…
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LOHNPFÄNDUNG
Von einer Lohnpfändung spricht man, wenn Gläubiger des Arbeitnehmers auf ddessen Arbeitseinkommen zugreifen um ihre Ansprüche zu befriedigen. Allerdings unterliegt der Arbeitnehmer, der dann Schuldner…
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KINDERGELD
Das Kindergeld ist eine staatliche Zahlung an die Erziehungsberechtigten, dessen Höhe von der Zahl und dem Alter der Kinder abhängig wird. Es wird für alle…
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KRANKENVERSICHERUNG
Die Krankenversicherung ist der Teil Sozialversicherung und erstattet Kosten für Behandlung nach Unfällen, bei Erkrankungen und bei Mutterschaft. Es gibt eine gesetzliche und private Krankenversicherung.…
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TANTIEMEN
Tantiemen sind ergebnisabhängige Vergütung/Beteiligung, die in einem Anteil des Umsatzes oder des Gewinns bestehen und meist neben einer festen Vergütung an Geschäftsführer oder leitende Angestellte…
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MINI-JOBS
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, deren Bruttoverdienstgrenze bei 400 Euro monatlich liegt. Auch wenn ein Arbeitnehmer nicht mehr als 50 Arbeitstage im Jahr bzw. 2 Monate…
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INCENTIVES
Bei Incentives handelt es sich um Geldprämien, Sachprämien, Veranstaltungen oder Reisen durch die Mitarbeiter, Kunden, Händler, von Unternehmen motiviert und belohnt werden. Handelt es sich…
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GRATIFIKATION
Eine Gratifikation ist eine zusätzliche Geldleistung des Arbeitgebers aus bestimmtem Anlass. Sie wird als Anerkennung für geleistete Dienste und oft auch mit der Absicht gewährt,…
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GEWINNBETEILIGUNG
Unter Gewinnbeteiligung (Tantieme) versteht man eine Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens. Man unterscheidet die Gewinnbeteiligung an dem in der Steuer- oder Handelsbilanz ausgewiesenen…
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Ganz oben auf der Karriereleiter
Erfolgreich zu sein ist keine Frage des Schicksals, sondern harte Arbeit. Wie man es mit Herz, Hirn und den richtigen Tipps nach oben schafft.
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UNFALLVERSICHERUNG
Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein Teil der Sozialversicherung und erbringt unter bestimmten Voraussetzungen Leistungen nach einem Unfall, bei einer Berufskrankheit, sowie bei arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Darunter…
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VERPFLEGUNGSMEHR- AUFWAND
Verpflegungsmehraufwand ist die Bezeichnung von zusätzlichen Kosten, die wegen beruflicher Abwesenheit von der Wohnung oder der Arbeitsstätte anfallen. Dieser Mehraufwand kann unter bestimmten Voraussetzungen als…
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UMSATZBETEILIGUNG
Umsatzbeteiligung ist ursprünglich eine Form der Entlohnung von Mitarbeitern eines Unternehmens. Der Arbeitnehmer erhält dabei einen bestimmten Teil des gesamten oder von ihm gemachten Umsatzes.…